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根据有关规定,一般来说飞机延误是没有赔偿的,特殊情况会进行一定的补偿。具体而言:①一般由于航空公司的原因造成航班延误的退改签相关费用由航空公司承担。②对于天气、突发事件等原因造成延误时,航空公司不提供补偿。
一般情况下,国内民用航空运输旅客伤亡赔偿最高限额为40万元人民币,每名旅客随身携带物品的最高赔偿限额为3000元人民币,旅客托运的行李的最高赔偿限额为2020元人民币,共计40.5万元人民币。但实际赔偿往往都会高于40.5万元。 《国内航空
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括以下几种: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人
一般情况下,国内民用航空运输旅客伤亡赔偿最高限额为40万元人民币,每名旅客随身携带物品的最高赔偿限额为3000元人民币,旅客托运的行李的最高赔偿限额为2020元人民币,共计40.5万元人民币。但实际赔
一、飞机失事赔偿金额如何确定 1、据了解,一般情况下,空难罹难者家属及受伤乘客获得的赔偿包括两部分: (1)承运人(航空公司)所承担的赔偿。 (2)保险公司所承担的赔偿,除了航空意外伤害险,还包括乘客
(一)计时收费 (1)适用范围:全部法律事务 (2)收费标准:100元-2000元/小时 (二)计件收费 (1)适用范围:一般适用于不涉及财产关系的法律事务 (2)收费标准: 1、刑事案件收费标准 一
航空公司因自身原因造成的航班延误必须给予乘客补偿。其中,航班延误时段分4小时至8小时、8小时以上两种,补偿标准在100元至200元之间,各个航空公司可根据自己的经济实力确定各自补偿的标准。例如,延误4
根据《劳动合同法》的相关规定,公司经济性裁员补偿的标准如下: 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年需要向员工支付一个月的工资,工作满六个月以上不满一年的,按照一年的补偿标准向员工支付;工作不满六个月的,就需要向员工支付半个
无故开除员工,赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定