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打车上班车祸身亡非本人主要责任的,应当认定为工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
打车上班车祸身亡可认定为工伤,一般在合理的上下班时间交通路线,非本人造成的交通事故,可以认定为工伤。 共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工
请假回家,路途遇上车祸,也是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运
1、上下班途中发生车祸是否属于工伤,要结合具体情况来确定。2、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才算工伤。
劳动者在请假回家路途遇上车祸死亡,可以认定为工伤,但应当是受到非本人主要责任的交通事故伤害造成的。请假后离开公司,属《工伤保险条例》规定的“上下班”情形,请假经批准后回家,与其平时下班后回家是同一情形
1、打车上班车祸身亡是可认定为工伤的。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如打车上班发生车祸,且事故不是受害人负主要责任的,
1、打车上班车祸身亡是可认定为工伤的。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如打车上班发生车祸,且事故不是受害人负主要责任的,
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
社保的医保针对交通事故产生的费用是不予报销的,一般是由肇事方负责赔偿,但针对医疗保险可以报销部分购买药物的费用。 在发生交通事故之后,一般是按照交通事故处理,找肇事者赔偿,很难在医保项目中报销,但有以下几种情况可以找医保报销部分的医疗费:
上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理