要工资的最好方法有什么

2020-09-20 193

普法内容

要工资的最好方法有一定要搜集在公司工作过的相关证据，先到劳监大队或者中队去提交证据进行投诉，能到公司去进行调解，调解不成功，可以进行劳动仲裁申请，仲裁也无法解决的，可以收集收集材料向法院提起起诉处理。

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

怎么要工资的方法最好讨工资最有效的方法
获取薪资报酬可采取以下几种途径：首先、协商性解决方案：即在劳动者和雇主针对争议问题自由公正地展开讨论之后，找出争议案件的具体解决方式。与其他类型的纠纷相比，劳动争议的双方一方是企业，另一方则为企业员工，双方已有了一定程度的劳动关系，因此对于

2024-05-13 35
中介扣工资有什么好方法
中介扣工资的处理办法是：无论有没有签订劳动合同，都适用于劳动法的相关规定，用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者可以按以下法律途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额

2020-08-06 147
怎么要账的方法最好
要账的方法最好如下：1、与债务人协商要账，这种方式能够保全债务人的面子，债务人更能接受；2、通过第三方调解的方式要账，这也属于温和的方式；3、向人民法院提起诉讼的方式要账，通过公权力，来强制债务人履行债务的义务。要账能够和平是最好的，但要账

2022-04-12 11,693

专业问答更多>>

拖欠工资如何办，有没有最好的方法
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可

2023-05-29 15,340
怎么要工资最好
拖欠工资有如下处理办法：一、协商程序：协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的

2022-07-23 15,340
怎么讨债最好？有什么讨债好方法
1、和解法。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋解决纠纷。 2、调解法。债权人如果不想伤和气、结冤仇并迅速化解债务纠纷，可向所在地的人民调解委员会提出书面调

2022-11-03 15,340
工资不给最好的办法
一般工资的时效是一年。如果用人单位不给可以去单位所在地的劳动监察投诉处理。劳动者可以提交相关的证据到当地的人民法院进行起诉。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地

2022-01-25 15,340

法律短视频更多>>

00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

2,795 15,340
01:38
有什么好办法能要回欠款
要回欠款，债权人可以尝试以下途径： 1、与对方协商。债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋解决纠纷。在协商的时候，要注意约定的还款期限要合理，不能太长也不能够太短； 2、可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申

460 15,340
00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

5,176 15,340