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单位可以单独为一个员工交公积金。 新招入的员工,刚调入的员工他们来到单位,总是有一段时间不能与全体员工同步的,这就要单独给他们办入单位,把欠的补齐,赶上一致。也有人落实调资迟于调资时间,也要为他单独补交公积金。如果单位不办理住房公积金缴存登
太原同一个单位的员工不可以有两个公积金账户,只能有一个,而劳动者同时在两个用人单位就业影响工作的,原用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当自录用职工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
公积金一般是一年提取一次。 住房公积金的提取是有限制的,按照相关规定应该具备下列条件: (一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金 (二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定: 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的其中“购买”
不可以,参保人只能参加一项养老保险,而不能同时参加两个或者两个以上的养老保险,并且也只能享受一份养老金。根据我国社会保险法规定,参保人员在不同城市重复缴纳的社会保险是不能累计的,但是可以办理社会保险关
这种情况的话可能是你有未执行的债权被查封公积金账户了,你可以去问下公积金管理中心,武汉的是在XX那里
可以的,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,中间允许有空档。社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保
一般的后是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来,但是帐户里的钱始终是你的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业,公积金处于停交状态,不可以用来贷款。并且个人公积金不可以个人缴纳
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公
公积金在当地住房公积金管理中心提取。有下列情形之一的,员工可申请提取住房公积金: 1、购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明; 2、购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件,或者其他证明文件; 3、翻建、大修自住住房的