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税后利润是净利润,是在所得税上缴后的净利润,是企业的营业收入扣除成本费用以及流转税和所得税后剩下的利润。税后利润涉及的所得税即企业所得税,是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。但是,需要注意的是,净利润并不等于企业
息前税后利润和税后净营业利润的区别如下: 1、税后净营业利润是指将公司不包括利息收支的营业利润扣除实付所得税税金之后的数额加上折旧及摊销等非现金支出,再减去营运资本的追加和物业厂房设备及其他资产方面的投资;除此之外,还需要对部分会计报表科目
弥补亏损是用税前利润,规定如下: 1、弥补以前年度亏损是用税前利润,但不得超过税法规定的弥补期5年。用税前利润弥补以前年度亏损是有期限的,五年之内,而且亏损的金额必须经过主管税务局认可,并书面同意在规定的期限内弥补; 2、税前利润补亏,简称
1、概念不同:r息前税后利润是指已经扣除所得税,但未扣除利息的利润,所得税的扣除数只包括按息税前利润计算的所得税。r净利润(收益)是指在利润总额中按规定交纳了所得税后的利润留成,一般也称为税后利润或净
税前利润就是利润总额,净利润时扣除企业所得税以后的差额,他们的数量关系就是利润总额-所得税=净利润
指的是会计计算出的扣除所得税费用后的净利润
税后利润又称为净利润,是指利润总额减去所得税费用之后的结果。只有净利润才可以进行法定公积金和公益金以及相关利润的分配。所得税的计算一般情况是与应交税金——应交所得税相同(应付税款法),既按照应纳税所得
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得