医院开病假单位不批准怎么办

2020-03-26 739

普法内容

医院开的病假单位不批准的，劳动者可以要求单位说明理由；理由成立的，可以按其要求进行修改更正，再次提出申请；如果不成立的，则可以通过协商、申请调解、向劳动局举报等方式来处理。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《医疗机构管理条例》第三十二条未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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有医院病假条单位必须批准吗？
对于员工的病假申请，单位仅仅有权进行形式上的审核，只要员工提供了医院出具的病假建议单，单位一般就必须准假。当然，单位可以对于员工办理病假的手续作出规范，包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。

2020-06-30 571
有正规医院病假条单位不批可以吗
有正规医院病假条单位不批是不可以的。职工病假如果是真实存在的，那么用人单位必须批准病假，因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的，如果用人单位不批准的，可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。

2020-11-23 419
医院病假单咋开
能开病假条的部门包括：病房、门诊、急诊。门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病

2020-07-05 1,414

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医生开了保胎休息单子，没准生证单位不给批病假条怎么办
协商不成可向劳动局投诉，准生证可向计划生育办

2022-10-21 15,340
公司出现病假医院不给给开病假单怎么办？
1、医院开病假单公司不给请，属于劳动争议，其解决发生为：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请

2022-12-04 15,340
单位是否可以不批准病假
用人单位没有权利不批准。关于单位可以不批准病假吗这个问题，劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知用人单位需要请病假即可。

2022-08-30 15,340
有正规医院大夫开具的休病假证明用人单位可以不批准吗？
事假用人单位有权不批准.但当事假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝。从原则上讲，事假的批准权在单位。当然，请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准。但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权，只

2024-09-19 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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单位欠钱不给怎么办
单位欠钱不还的，债权人可以采取以下三种方式要回借款： 1、债权人可以和单位协商沟通，让单位按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式，将借款纠纷起诉至人民法院，由人民法院依法

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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