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有劳动纠纷的工厂可以申请破产的,只要满足法定条件即可。但是劳动纠纷涉及到的工资和医疗、伤残补助、抚恤金等费用肯定要偿还的。 根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助
可以要求的,可以到劳动局申请仲裁的,如有需要,建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
公司倒闭后,应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第五款:用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
工人退休后,相关的福利待遇并不由企业发放,如果有拖欠退休人员福利的,进行破产清算的时候应该要进行清偿,否则就是没有的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医
根据我国的法律规定,有劳动纠纷的工厂可以申请破产的,只要满足法定条件即可。但是劳动纠纷涉及到的工资和医疗、伤残补助、抚恤金等费用肯定要偿还的。 根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依
公司被宣告破产了,不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此,公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人,拥有独立的财产,包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司,也会拥有一定的资产,清偿相应的债务。而在破产清算程序中,职工的债
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定,当公司的资产不足以清偿全部到期债务或者公司明显缺乏清偿能力的,利害关系人可以向人民法院申请进入破产程序。人民法院决定受理破产申请之后,债务人原有的诉讼程序或者仲裁程序中止,在管理人接管公司财产后,诉讼
当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,