没有打卡证明的劳动合同需要怎么维权

2020-03-26 134

普法内容

工作内容，开会或者参加培训的照片，影像资料以及其他人的证人证言都是可以作为证明劳动关系的间接证据。只要能形成一个完整的证据链就可以。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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