劳动监察和劳动仲裁可以同时进行吗

2020-09-04 710

普法内容

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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仲裁和劳动纠察同时进行能够吗？
劳动监察会调解，可能不会拿到你事实上应当得到的赔偿金数额（通常调解都是，法律做基础，但是两方各做让步），但是单位不执行调解书，劳动监察没办法强制执行劳动仲裁也会调解，调解达不成一致，劳动仲裁会直接按法律限定出裁决书。如果单位不执行，能够直接

2024-07-11 22
可以到劳动监察大队投诉的同时申请劳动仲裁吗
可以到劳动监察大队投诉的同时申请劳动仲裁。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，

2021-11-22 26
劳动仲裁与劳动监察可以一起走程序吗？
实际上，劳动监察与劳动仲裁的执行不能并行进行。例如，关于拖欠工资的问题，无论是劳动监察部门或劳动仲裁机构都能提供相应的解决方案，而且它们均不会收取任何费用。值得注意的是，二者在处理问题的流程上存在着差异。劳动监察作为一种行政执法程序，在接

2024-04-18 27

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仲裁和劳动纠察同时进行能够吗？
劳动监察会调解，可能不会拿到你事实上应当得到的赔偿金数额（通常调解都是，法律做基础，但是两方各做让步），但是单位不执行调解书，劳动监察没办法强制执行劳动仲裁也会调解，调解达不成一致，劳动仲裁会直接按法

2024-08-30 15,340
劳动仲裁和劳动监察有什么区别，劳动仲裁和劳动仲裁哪个有法律效力
二者的区别，主要有六个方面，各有优势，不能简单的去认定哪个有用。 1、执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法；而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳

2022-03-03 15,340
劳务关系可以进行劳动仲裁吗
劳务关系适用《民事诉讼法》，而不适用劳动争议仲裁，所以劳务关系不可以仲裁。关于劳务关系可以仲裁的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

2023-12-01 15,340
工厂欠薪已申请劳动监察，可以同时再申请劳动仲裁吗？
如果还有其他违法的行为可以申请劳动仲裁。

2022-10-21 15,340

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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