公司股东争议，直接损害员工利益，员工怎样维权？

2024-07-05 26

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股东公司对高管人员损害公司是怎样维权
股东公司对高管人员损害公司的维权：当公司高管损害公司及其他人的利益时，有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者共持有公司1％以上股份的股东；监事可以书面要求监事会或者没有监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼。高级管理

2022-06-17 400
员工故意损害公司利益怎么赔偿
员工故意损害公司利益的赔偿方式为：按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020-03-19 260
员工损害公司利益有哪些行为
（一）公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。（二）利用职务便利侵占、挪用公司、企业资产。（三）利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司

2020-04-08 1,020

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员工直接损害公司财产怎么处理？
员工损害公司财产的，用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失，但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按当地月最低工资标准支付给劳动者

2022-06-03 15,340
公司破产会损害员工利益吗
法院宣布企业破产，一般是不会损害到职工利益。相反，按法律规定，企业申请破产清算，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定

2022-04-23 15,340
员工的股权能否直接确认为公司的股东？
取得社团法人资格的职工持股会即具有诉讼主体的资格，其是公司的股东，享有股东权利并以出资额为限对公司承担股东责任。职工持股会与职工之间是代持股的关系，职工个人是实际出资人，持股会是名义股东。但是由于职工

2022-10-14 15,340
公司有权利直接开除员工吗?
公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除。在员工触犯公司条规的时候，公司是有权利开除该员工的。在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司有权开除员工;员工在工作岗位上严重失职，给单位造成重大事故公司有权

2023-06-16 15,340

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股东侵害公司利益情形有哪些
根据《公司法》规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高

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公司员工股权如何分配
公司员工股权分配的方式：通过购买的方式，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记；通过奖励的方式，员工不出资或者是少出资取得公司股份；以上的两种方式都是要通过变更公司股权登记获得股权转移从而取得合法的定位。有限责任公司的股东之间可以相互转

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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