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1、从经济学分类--其中延伸:经济管理--财务管理--日常财务管理--会计账务、财务分析、资金筹划、管理会计等等。 2、从管理学分类--其中延伸:经济管理--生产管理、物资管理、资金管理、财务管理等等。 3、通俗地说:财务管理包括财务会计、
会计是信息的创造者,财务是信息的利用者。 1、财务的工作是综合各方信息,以逻辑形式组织,辅以财务分析工具,制定出对企业有利的策略方案。 2、财务与会计的联系在于思维基础都是可计量的货币,会计记录的基础要求就是有可以计量的货币金额,财务工作中
财务与会计的区别如下: 1、会计是信息的创造者,财务是信息的使用者; 2、财务和会计往往被比较,但会计创造的信息并不意味着财务可以直接使用。在一些财务工作中,财务信息和会计信息的基本原则存在重大差异; 3、财务管理是在一定的总体目标下,关于
1、从经济学分类--其中延伸:经济管理--财务管理--日常财务管理--会计账务、财务分析、资金筹划、管理会计等等。 2、从管理学分类--其中延伸:经济管理--生产管理、物资管理、资金管理、财务管理等等
1、财务会计与管理会计的区别管理会计与财务会计的区别不仅表现在上面所说的方法多样化等方面,另一个重要的不同点是:管理会计力求为企业长短期未来决策提供依据,因此格外重视货币时间价值的利用,这就意味着将利
财务与会计的区别: 1、会计是信息的创造者,财务是信息的利用者。 2、财务与会计常常被人相提并论,但会计创造的信息并不意味着财务可以直接利用。在某些财务工作中,财务信息和会计信息的基本原则是有重大差异
需要。破产后依法律程序需要进行破产清算,需要做会计分录,清偿职工工资、公司债务等,清算完后,该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
强奸指的是在对方不愿意的情况下,通过暴力或者胁迫强行发生性关系行为;而猥亵的程度较强奸要轻一些,没有发生实际的性关系,但是可能在对方不愿意的情况有所动作,但强奸和猥亵都是强行侵犯他人人身权利的行为,都是通过使用暴力、胁迫或其他等手段方法,具
区分罚款与罚金主要有以下几个方面不同: 1、罚款和罚金的法律性质不相同,首先罚款是属于行政处罚的一种,而罚金则是属于刑事处罚的一种; 2、两者的执法单位不相同。罚款的执法单位一般由行政执法机关决定,而罚金执法单位则是由人民法院依法判决的;