保姆工资怎么结算

2020-09-15 1,037

普法内容

可以和保姆协商，具体确定好工时工资等，签订相应的家庭服务协议。日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资=日工资÷8小时。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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保姆有工资吗，什么时候算法定
根据相关法律规定劳动者应当享受相应的法定节假日，但是关于保姆的工资，是没有什么统一的标准，每个城市对保姆的工资算法也不一样。应当按照雇佣时的合同约定支付，即一种雇佣关系的合同，双方应当按照合同约定来执行。至于三薪、假日等，应当在合同里书面约

2020-06-24 834
保姆只上班不发工资怎么办？
雇佣保姆属于劳务合同，发不发工资要看签订劳务合同时双方是如何约定的。如约定的是按日(天)支付，就按实际提供服务天数支付没有实际提供服务的时间就不必向保姆支付薪酬，这是按约定履行，法律没有强制性规定。

2020-09-06 221
保姆试工三天有工资吗
试工三天有工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。

2020-06-26 358

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国定保姆工资如何计算
劳务合同按照劳务合同走，不受劳动法调整

2022-11-01 15,340
保姆拖欠工资？
由于国内市场就业形式的多样性，保姆和拖欠工资的一方会形成不同的法律关系，因此具体的应对方法需要根据不同的情况进行分析：（1）保姆与国内公司签订劳动合同的，国内公司向业主收取费用，保姆上门服务。在这种模

2021-11-24 15,340
保姆猝死算工伤吗
一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。

2021-07-13 15,340
保姆的工资账单借条怎么写
其实重点就是写出你的姓名，预支原因，预支金额，还有时间就好了，所以保姆预支工资的借条怎么写的范文有一篇，因工资推迟发放且个人财务能力有限，需要生活费，特向先生/女士借款￥元，大写人民币。借款人：

2022-12-24 15,340

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

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