您的位置:法师兄 > 律师普法 > 员工在上班途中撞人用人单位要负责任吗
员工在上班途中撞人用人单位要负责任吗

员工在上班途中撞人用人单位要负责任吗

2021-04-17 422
普法内容
员工上班期间撞人公司会负全责。因为这是在上班期间产生的侵权事故,属于执行工作职务。根据法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。反之,用人单位无需承担侵权责任,而是由员工自行负责。
《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 临时用工人员在上班途中出车祸负什么责任?

    首先要看双方是否构成劳动关系。如果构成劳动关系,那么看事故的原因,如非本人主要原因,则构成工伤。

    2022-10-27 15,340
  • 上班途中发生自负全责的用人单位应什么责任

    因为劳动者在该起交通事故中负有全部责任,不符合工伤保险条例所规定的工伤情形,所以这不属于工伤,用人单位不需要承担责任。如果劳动者在该起交通事故中无责任或者负次要责任或者负同等责任,那么就属于工伤。《工

    2022-10-17 15,340
  • 职工上班途中受伤, 用人单位应不应该负赔偿责任?

    上班途中受伤,不能认定工伤,如果不能认定为工伤的,用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定,认定为工伤的,用人单位才需要承担相应的工伤责任的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间

    2022-04-19 15,340
  • 员工在下班途中被撞伤属于工厂负责任吗?

    1、职工可以出具交通管理部门出具的事故责任认定书来主张自己不负主要责任,如果确实负主要责任,就无法享受工伤。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和

    2022-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 开车撞伤人要负全责吗 01:45
    开车撞伤人要负全责吗

    开车撞伤人是否负全责,需要依据交警的责任划分。相关部门应当根据当事人的行为对发生车祸所起的作用还有过错的严重程度,从而确定当事人的责任。 如果因为一方的过错导致发生车祸的,其需要承担全部责任;因为两方或两方以上当事人的过错发生车祸的,根据其

    663 15,340
  • 见证人在法律上负什么责任 01:11
    见证人在法律上负什么责任

    见证人在法律上不承担什么责任。见证人只是证明确实有签订合同,但是不能要求其承担责任,只有担保人才可以要求承担责任。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书,债权人接受且未提出异议的,保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款,但是,保证人在主合同

    2,224 15,340
  • 车祸撞死人负主要责任怎么处理 01:27
    车祸撞死人负主要责任怎么处理

    关于车祸撞死人负主要责任怎么处理,具体分析如下: 1、交通事故撞死人,如果是主要责任的话,可能会按交通肇事罪处理的。我国刑法规定交通肇事致一人死亡或者三人以上重伤,负事故全部或者主要责任的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、行为人在发生重大

    712 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?