劳动合同签后未经劳动部门鉴定是否生效

2024-06-10 10

普法内容

1．劳动合同双方签字盖章后生效，劳动部门鉴定不是劳动合同生效的要件。 2．《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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签订劳动合同，合同未生效，是否能够解除劳动合同
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2024-05-16 22
劳动合同的鉴定是哪个部门
劳动合同效力鉴定机构为劳动争议仲裁委员会和人民法院。不过向人民法院申请鉴定效力的，必须经过劳动仲裁程序，因为劳动争议适用劳动仲裁前置。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2020-01-29 21
劳动合同签订二个月才送劳动部门鉴定合法吗
合法。

2024-06-18 11

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劳动合同未经劳动部门备案可否申请劳动仲裁
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2023-06-05 15,340
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2022-02-13 15,340
签订劳动合同后劳动合同未到期, 合同约定是否有效
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2022-03-17 15,340
部门调动是否需要换签劳动合同
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2022-11-02 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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