员工违法可以开除吗

2021-12-13 1,062

普法内容

员工违法不可以开除。员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑、缓刑等。用人单位不能随便辞退员工，辞退必须要有合法正当理由，如辞退符合法律规定的情形，或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度，或者符合劳动合同的约定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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违反质量禁区可以开除员工吗
违反质量禁区可以开除员工的情况如下： 1、员工严重违反劳动纪律或者劳动合同规定，给用人单位造成重大损失。 2、员工的质量问题严重影响了产品或服务的质量，从而给企业带来重大损失。违反质量禁区通常可成为雇主开除员工的理由，但需遵守合同和法律程

2023-12-22 12
违法开除员工情形
违法开除员工情形有以下： 1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 2、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同； 3、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。用人单位违法辞退员工应该如何起诉： 1、劳动者可以到用人单位

2023-04-29 14
管理人可以开除员工吗合法吗
哟，别以为老板想开除你就可以随便搞定！你要是觉得老板这么做不合理，想要回原来那份工，那老板可是必须得给你接着干下去的呢。但是咧，如果你自己都不要这份工作了，或者因为某些原因这份工作真的没法再干了，那么老板就得赔你两倍的钱来当作赔偿金。这个赔

2024-04-24 10

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员工怀孕公司开除员工可以开除吗
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2023-06-10 15,340
劳动合同法无故员工开除员工可以吗
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2023-08-31 15,340
公司员工违纪可否依法开除
可以领取失业保险金：是指下列人员：时用人单位的应尽义务，用人单位不能附加条件。如果员工因为用人单位未及时办理出具解除劳动合同证明和办理社会保险转移手续，给员工个人带来损失的，用人单位将会承担相应的法律

2022-10-24 15,340
D单位可以以违返规章制度开除员工吗
单位的规章制度应依法制定，经职工大会讨论，并进行公示，才能作为处罚的依据。

2022-10-31 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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