公司有权找员工家属谈隐私吗

2024-06-22 11

普法内容

家属有隐私，公司的目的是什么。

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公司制裁员工要找公司谈判吗
在通常情况下，员工一旦被裁员可以和上级协商。如果员工确实存在了违背企业制度的情形，则员工被裁也是无可厚非。在特殊时期员工是不可以被裁员的，比如孕妇或者工伤职工。如果此类职工被裁员，建议与公司沟通，或者请工会出面解决。或者通过诉讼或者仲裁等方

2020-06-13 238
公司装监控属于侵犯员工隐私吗
公司装监控是否属于侵犯员工隐私，要根据实际情况来定。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但单位使用摄像头要受到以下的限制： 1、安装监控设备应当按规定报批备案； 2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用，会使雇员的人

2022-03-29 1,486
公司保护员工隐私有哪些
公司保护员工隐私有： 1、个人生活自由权； 2、情报保密权； 3、个人通讯秘密权； 4、个人隐私利用权。隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被别人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。隐私权赋予权利人对私

2022-07-11 776

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公司私人账户会冻结员工家属账户吗
如果非法吸收公众存款罪的业务员家属银行账户会受到侦查机关调查，与案件无关的，不会被冻结。根据《最高人民法院关于适用刑事诉讼法>的解释》第三百六十四条规定，法庭审理过程中，对查封、扣押、冻结的财物及其孳

2022-06-02 15,340
公司监听员工手机是否侵犯隐私权
公司监听员工手机构成侵犯隐私权。受害人因隐私权被侵犯导致精神损害的，可以要求行为人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，造成严重后果，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。

2023-02-19 15,340
公司不同意员工调岗, 员工不同意, 公司有权停止跟员工谈工资吗?
薪酬管理是营销管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低，福利也不薄，但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系是员工不近人情，无体谅之心而贪婪吗薪酬是企业给予员工的劳动报酬，直接关系到员工的自身

2022-03-02 15,340
贷款公司有权利泄露隐私吗
贷款公司是没有任何权利泄露借款人个人隐私的，如果泄露个人隐私的，要承担民事赔偿和治安处罚的责任。

2023-01-14 15,340

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01:19
有限公司破产债务连带家属吗
首先，有限责任公司的股东在公司破产后应当承担的责任，以其投资额为限，如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的，就不用对于公司债务承担无限连带责任，更不会牵扯到其家人。根据我国公司法的规定，企业破产后对于债务的解决有三个步骤：1

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公司员工股权如何分配
公司员工股权分配的方式：通过购买的方式，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记；通过奖励的方式，员工不出资或者是少出资取得公司股份；以上的两种方式都是要通过变更公司股权登记获得股权转移从而取得合法的定位。有限责任公司的股东之间可以相互转

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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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