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丧假规定中亲属范围包含直系亲属、旁系亲属、旁系血亲。按照国家法律规定,只有直系亲属死亡时,职工才能请丧假,而旁系亲属则不能。但是部分企业也可能会把丧假的直系亲属范围扩大到祖父母,具体根据公司的规定。1、直系亲属是指相互之间有一脉相承的关系的
在单位请丧假是每个职工应该享有的权利,只要符合了国家法律规定的条件,用人单位就应该允许职工请丧假。那么丧假直系亲属指哪些人呢 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一
1、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的限定》,国有公司工人的直系亲属丧命时,公司应该根据具体情况,酌情予以工人13天的丧假。直系亲属包括爸妈、另一半和娃儿。如果工人丧命的直系亲属在外省,需要工人本人去外省料理
1、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的限定》,国有公司工人的直系亲属丧命时,公司应该根据具体情况,酌情予以工人13天的丧假。直系亲属包括爸妈、另一半和娃儿。如果工人丧命
很高兴为您提供岳父算丧假吗问题的相关解答如下 有的啊! 6.3丧假 父母、养父母、继父母、配偶、子女去世连续8天 祖父母、配偶父母、配偶祖父母、配偶养父母/继父母去世连续6天 兄弟姊妹去世连续的3天
根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定,职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,职工可请丧假料理丧事。处理岳父母丧假的相关事宜,可以依据上述内容,望采纳。
国营企业职工的岳母去世的,岳母不属于直系亲属,女婿没有丧假;非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定,法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的
女婿对于自己的岳父岳母是没有法定的赡养的义务的。根据法律的规定,成年的子女需要对自己的父母履行赡养的义务。因此履行赡养义务的主体是自己的子女,自己的女婿或者是自己的儿媳,都对自己是没有法定的赡养义务的。赡养是指的子女在经济上为父母提供帮助,
妻子死后,岳父岳母作为妻子的亲生父母,当然享有分割遗产的权利。根据继承法以及相关法律规定,法定第一顺位继承人,包括了父母、配偶以及子女。其中,父母既包括亲生父母,又包括养父母,还包括抚养继子女成年的继父母。自然人死亡后,他的个人合法财产就会
女婿有赡养岳父母的义务吗?根据现行婚姻法看,没有。现行婚姻法规定,对岳父母有法定赡养义务的人,他主要是他的子女,当然这里子女要注意一下,它包括婚生子女和非婚生子女,如果他们前面还收养过孩子,那么这些养子女对岳父母也有法定赡养义务。还有一类特