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无果是什么意思,工伤申请下来后就可以进行劳动能力伤残等级鉴定,然后根据级别主张不同的一次性工伤赔偿金,以及一次性医疗补助金及一次性就业补助金,如果对于仲裁结果不服可以到法院起诉。 如果答案满意应予采纳并评价,谢谢。
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业注册所在地劳动保障局提出认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效
要先到单位所在地的劳动局进行申报,然后认定为之后,再进行鉴定。
申请表1、职工基本信息:姓名、性别,年龄、地址、号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等2、用人单位基本信息:单位名称、地址、联系人、联系电
进行鉴定。工伤鉴定业务流程如下: 1.员工向市鉴定办(工伤保险员工按规定向本辖区的管理处或管理站)提交劳动能力鉴定申请书并提交相关材料申请人需提交的资料:被鉴定人书、原始病历资料、鉴定申请书、申请人和
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别: 1、两者对应的申请人不相同,伤残鉴定只可以是伤者本人申请,而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等; 2、两者申请鉴定的前提条件不相同,伤残鉴定的前提是需要提供交通部门