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怀孕期间的妇女涉嫌犯罪的,应当承担法律责任,可以被刑事拘留并判处刑罚,但是按照最高人民法院的司法解释,在审判时怀孕的妇女,不适用死刑。所以孕妇犯法会坐牢,但最终却不能对孕妇判处死刑。
孕妇严重违反用人单位规章制度的,被扣年终奖合法。年终奖由用人单位规章制度规定,法律没有强制规定。用人单位违法扣除劳动者年终奖的,劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
在怀孕期间,依据《劳动合同法》第42条,公司是不得解除劳动合同的。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未
缓刑是指违反刑法,经法定程序确认构成犯罪,应当受到处罚的行为人,先宣告定罪,暂不执行判处的处罚。缓刑由特定的检查机构在一定的检查期限内对罪犯进行检查,并根据罪犯在检查期间的表现决定是否适用具体的刑罚制
孕妇诈骗的,会判刑,但可以争取缓刑。 《中华人民共和国刑法》第七十二条,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁
《刑事诉讼法》规定,对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审”。应该注意两点: 一是“可以”取保候审,不是“应当”取保候审; 二是对孕期嫌疑
首先,被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定,一般情况下,监外执行时间是可以抵刑期的,
孕妇犯罪是不会判死刑的。死刑是我国刑事处罚措施中最为严厉的一种,是对犯罪分子的生命进行剥夺的处罚措施。在我国,死刑的适用有着严格的限制。在死刑适用条件方面,死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。 在死刑适用对象方面,犯罪的时候不满18周岁和审
孕妇杀人后不会判死刑。孕妇杀人涉嫌故意杀人罪,故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。死刑是刑罚体系中最为严厉的刑罚方法,是剥夺他人生命的刑罚。死刑