公司考勤造假，无法证明加班，怎么提起仲裁

2024-06-09 15

普法内容

1、当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。

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公司不给考勤记录怎么证明加班
公司不给考勤记录，以下证据可以证明加班： 1、劳动者可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班； 2、有证人出庭作证，证明看到或和员工一起加班； 3、在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为证据；

2023-03-23 47
不打卡，无考勤，怎么才能证明自己加班了
不打卡，无考勤，员工可通过以下方式证明自己加班： 1、最简单直接的就是加班条，本人申请，主管领导签字确认，如果自己没有底根联可复印或拍照。 2、有证人出庭作证，证明看到或和员工一起加班。 4、体现加班的排班表等相关表单可作为证据。如果公司要

2023-02-20 7
公司不提供考勤表和工资条怎么让公司赔加班费
1.没有考勤表，如果劳动者可以证明加班的基础事实，就可以主张加班费。可以查看下工资单，上面往往有工作时间，如果超过法定工作时间，就属于加班。同时公司的规章制度有要求加班的，相关的文件也可以做证据。劳动者证明有考勤的，仲裁员可以要求用人单位出

2023-03-15 25

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加班没有考勤证明怎么办
根据工作性质的不同，可以保留的证据有多种形式，如单位考勤表复印件、部门负责人、主管领导签字或加盖单位公章，可以反映工人人数。在主张权益时，可以作为证据，并结合人类证据、录音等其他证据作为加班事实的证据

2021-12-11 15,340
怎样证明加班证没有考勤记录
根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，

2022-06-01 15,340
公司考勤记录可以作为考勤证据提供吗, 公司要考勤证明应该由谁提供
可以作为证据提供，一、考勤本：只要是关于考勤的记录都能作为证据使用，如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章，如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据，从惯例上讲，考勤是记录员工出勤情况，

2022-01-25 15,340
考勤记录证明加班是怎样的
考勤记录证明加班是可以的，但是劳动者仅有考勤记录来证明自己加班的，法院一般不予支持。在实践中，当劳动者与用人单位就是否加过班存在争议的，如果劳动者劳动者主张加班的，仲裁或审判机构一般会审查用人单位的规

2022-06-14 15,340

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劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

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怎么提起公司撤销之诉
公司撤销之诉针对的是公司决议。公司决议若内容违法则无效，若程序违法则可撤销，而公司决议属于无效，还是可撤销均需经由法院予以确认。根据我国的公司法第22条的规定，对包括董事会决议在内的公司决议，瑕疵的救济方法做了专门的规定，公司股东或者股东大

1,456 15,340
01:16
怎么提起解散公司诉讼
提起公司解散诉讼，应当确定是否符合解散条件和解散事由。公司解散诉讼的情形一般包括：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由发生时；股东会或者股东大会决定解散公司；公司因合并或者分立需要解散的；请求解散的。单独或者合计持有公司

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