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工龄应该如何去计算,怎么规定的

工龄应该如何去计算,怎么规定的

2024-05-06 10
普法内容
工龄的计算方法有以下几种: 1.连续计算法,是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。 2.合并计算法,指在劳动者的工作中,因为主客观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除后,间断前后的两段工作时间合并计算。 3.工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

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    2022-12-15 26
  • 最新劳动法如何规定工龄计算的
    最新劳动法如何规定工龄计算的

    一、劳动法规定计算工龄的方法是: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的

    2024-06-09 31
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    2022-02-24 16
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    2023-02-24 15,340
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    2022-09-13 15,340
  • 工商协管员的工龄应该如何计算呢?

    根据我国现行法律制度,协管员与用人单位签订的劳务协议被视为具有劳动关系特征的合同,因此,其工作年龄的计算方法可以参照普通从业人员的标准进行。 关于协管员工作年限及相应薪资调整方面的具体政策,目前尚未

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    党员党龄计算方法具体如下: 党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。 预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外,也同正式党员一样。预备

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  • 工龄怎么算 00:56
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    超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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