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没签合同拖欠工资如何处理

没签合同拖欠工资如何处理

2023-06-16 190
普法内容
没签合同拖欠工资处理方式如下: (1)双方可以进行协商解决; (2)如果协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 起诉工资拖欠具体流程如下: 1、被拖欠工资的员工,准备起诉的起诉状; 2、向用人单位所在地法院提起诉讼; 3、起诉应当准备,劳动合同、工资条等相关材料; 4、起诉需要缴纳50元的诉讼费。劳动者以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
《中华人民共和国劳动法》
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第九十一条  【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

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张超律师 张超律师

湖北联发律师事务所 | 律所主任

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