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停薪留职按原标准继续缴纳社保。停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的,但是按照规定停发停薪留职期间的工资。 继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障,确保不因停薪留职带来麻烦。但是大家要想办理停薪留职也需要所在单位同意,事实上申请停
一、在办理停薪留职时应当有政策性的规定或与用人单位的约定,按约定执行。一般是个人按照用人单位的缴费标准全额交费。 二、如果没有用人单位的政策性规定与约定的,可以按灵活就业人员标准由本人全额交纳。
“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系,企业应当为其缴纳养老保险费。以职工“停薪留职”为由,不缴纳养老保险费是不对的。所谓“停薪留职”,实际上是劳动合同的中止。所谓劳动合同的中止,是指劳动合
停缴后可续缴失业保险。根据《中华人民共和国社会保险法实施若干规定》第十四条,失业人员领取失业保险金后再就业的,再次失业时,缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合领取失业保险金条件的,保留原缴费时间,重
“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系,企业应当为其缴纳养老保险费。以职工“停薪留职”为由,不缴纳养老保险费是不对的。所谓“停薪留职”,实际上是劳动合同的中止。所谓劳动合同的中止,是指劳动合
养老金:养老金按个人账户金额和缴费年限计算,时间只累计,不计算停交时间!累计缴费满15年,到退休年龄可以办理退休手续。目前停交主要影响退休后的养老待遇!医疗:医疗保险各地有不同的政策。相当一部分地区的
社保停了七八年可以续交。不管中途断交多久,只要在退休年龄达到之前,养老保险累计缴费年限达到15年,医疗保险累计缴费年限达到20年或以上,那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是,社保停交超过3个月,医疗保险再续交会进入6个月等待期,
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
在职社保显示暂停缴费的原因,可能是因为系统信息错误。可以通过以下方式查询: 1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务; 2、电话查询; 3、官网查询。进入缴费所在地的人力资源和社会保障局官网,找