合同上注明出了工伤事故由自己负责合法吗

2024-07-17 2

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不合法，工伤应该由单位负责。

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工伤赔偿自己出合法吗
用人单位与职工约定工伤自费，违反法律强制性规定，违法无效。工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，所以无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位

2020-03-20 310
租车出事故需要自己负责吗？
租车出事故也要赔偿。因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的

2021-01-29 233
签了劳务合同出了事由自己承担赔偿吗？
依照相关法律法规，所有错失应由过错方负责承担。针对以上情形，用人单位如果故意拖延签署劳动合同或未能遵照法律规定以及双方约定的条件终止劳动合同；又或企业未能按照协议约定的薪酬支付员工薪资，且此薪酬低于本地最低工资标准等等，对于这些违法行为，

2024-05-07 1

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个人在工地上合同签了安全事故由自己负责,出了事,甲方有责任吗
甲方有责任，甲方需要承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，

2022-10-05 15,340
没签劳动合同工人出了工伤事故怎么赔偿，自己负责
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认

2022-04-25 15,340
由住院，自己受伤自己负全责，农合报销吗？
交通事故司机受伤，负全责，如果不告知是事故，而且是自己的责任，没有地方报销，才可以医保给报销。一、意外车祸属于第三人负担的费用，不属于农村合作医疗报销的范围。只有在肇事方不支付或者无法确定肇事者的情况

2022-10-05 15,340
工作中出现伤亡事故，用人单位认定由职工自己负责的情况是否合法？
不合法。根据《工伤保险条例》的规定，如果职工在工作中因工作原因出现伤亡的，是工伤，职工可以要求工伤待遇，不应该由职工个人来负责，用人单位所规定的“工作中出现伤亡由职工自己负责”的内容违反了法律的规定，

2022-02-08 15,340

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01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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01:13
代驾出了事谁负责
如果在提供代驾服务前，双方就有明确车内财物的保管义务归谁，而且在合同或协议中有所规定，出了事情可以按照规定执行。双方没有合同或协议约定，需视情况而定。客户与代驾人之间，双方之间最好签订合同或协议。针对代驾过程可能出现的问题，比如发生财物丢

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01:53
合同上没注明违约金怎么算
今天和大家分享一下合同上没注明违约金怎么办合同上没有注明违约金，也就是说，双方当事人在合同中并没有约定违约金条款，根据我国合同法和民法典的规定，当事人就不能向违约方主张违约金。违约金是指，合同双方当事人事先约定，或者依照法律规定，在一方当

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