工资降新，要怎么样保护自己工资不降，谢谢

2024-05-08 9

普法内容

调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

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保姆工资收条要怎样写，谢谢
这是我为你提供的一份保姆工资收条收条：今付给某某2024年10月份工资，共计一千二百元整。请查收后签字。收款人：某某【保姆的名字】付款人 2024年10月某日。

2024-05-20 28
工伤期间工资应该怎么样发放谢谢
根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定

2024-05-28 11
病假工资应该怎么样算？谢谢！
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低

2024-05-16 15

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降工资逼自己是错吗
以用人单位单方面拖欠劳动报酬为由依据《劳动合同法》第三十八条可以提出解除劳动合同，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。r申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。r需要提供的材料：

2022-10-30 15,340
工伤保险工资是怎么支付的谢谢
一、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工伤保险工资由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重

2022-06-18 15,340
如何利用降职降工资逼自己走人
正常情况下降薪降职是要经过员工本人同意的，如果公司的行为构成违法解除劳动合同，应当向您支付经济赔偿金。

2022-11-02 15,340
谢谢工资这个月不给怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2022-10-27 15,340

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00:53
员工不接受降薪怎么办
员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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