企业违反什么侵犯职工劳动权益工会可以要求责任

2022-07-21 12

普法内容

一、企业违反什么侵犯职工劳动权益工会可以要求责任 1、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十三条企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理：（一）克扣、拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。二、起诉的流程是什么 1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交材料，包括原告主体资格的材料，证明原告诉讼主张的证据。 3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。

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如何处理违法企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

2021-10-12 267
企业违反哪些侵犯劳动者的劳动权益
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2020-07-04 273
企业违反合同保护劳动者合法权益工会有责任吗
企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-08-13 133

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工会上有权打击侵犯职工劳动权益的企业吗
失业人员在领取保险金期间死亡的应该对其家属发放丧葬补助金和抚恤金。

2022-11-03 15,340
侵犯职工劳动权益是违反法律的吗
企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

2023-05-31 15,340
企业侵犯职工劳动权益的具体表现是什么
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

2023-05-05 15,340
企业违反哪些侵犯劳动者权益的行为
企业违反劳动合同法侵害劳动者权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关

2023-08-16 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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侵犯商标权的刑事责任是什么
侵犯商标权的刑事责任，需要根据具体案情来确定。主要包括下面几种情况：第一，如果犯罪嫌疑人在没有经过注册商标所有人许可的情况下，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果犯

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企业侵占学校财产应当承担什么责任
企业侵占学校财产的，需要承担民事责任。根据相关法律规定，侵占学校及其他教育机构的校舍、场地及其他财产的，依法承担民事责任。根据相关法律规定，结伙斗殴、寻衅滋事，扰乱学校及其他教育机构教育教学秩序或者破坏校舍、场地及其他财产的，由公安机关给予

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