一次性医疗补助金标准是什么

2022-06-02 14

普法内容

一、一次性医疗补助金标准是什么 1、一次性医疗补助金标准如下：（1）五级伤残为18个月的本人工资；（2）六级伤残为16个月的本人工资；（3）七级伤残为13个月的本人工资；（4）八级伤残为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、工伤鉴定需要什么材料工伤鉴定所需材料如下： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其有效身份证明原件和复印件； 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗
关于工伤保险中的一次性医疗补助金这一概念，它是指那些在工作中受到伤害且被认定为工伤的员工，并经过伤残等级鉴定之后，在与工伤发生所在地的用人单位解除劳动合同时，由后者向前者支付的用以补偿他们后续治疗所需费用的一笔款项。值得一提的是，提供伤残鉴

2024-06-09 18
一次性工伤医疗补助金与医疗费用是一样吗
可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工

2024-06-08 10
就业补助金标准一次性补偿标准
根据我国法律规定，一次性就业补助金赔偿标准需要具体情况具体分析，伤残等级、各地赔偿标准均不一，建议咨询当地人社部门。

2020-07-22 1,082

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一次性一次性医疗补助金去哪取
有工伤保险基金支付，可到工伤保险所领取。工伤保险所是工伤保险基金的经办机构，一般与社会保险经办机构社保所联合办公，或者办公地点相邻，可去当地社保大厅咨询。《工伤保险条例》第36、37条均规定：劳动、聘

2022-10-05 15,340
医疗费是不是就是一次性医疗补助金?
不是的.工伤的医疗费,就是指你治疗因工伤而引起的疾病的费用.这些费用要符合国家有关的目录标准。

2022-11-01 15,340
一次性医疗补助金与医疗费用是一样吗
根据不同地区的规定，部分地区是一样的，部分地区是不一样的，要根据当地规定执行。

2022-10-22 15,340
云南省工伤职工一次性医疗补助金怎么算，一次性工伤医疗补助金，医疗保险
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2022-04-05 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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工伤补助金赔偿标准
工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3

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