多少天入职有工资

2023-08-05 28

普法内容

入职当天就有工资，只是工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，可能不会当天发放，用人单位不得拖欠或者克扣劳动者工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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入职多少天有工资，怎么规定
问题解答：入职当天就有工资，只是工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，可能不会当天发放，用人单位不得拖欠或者克扣劳动者工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024-05-17 15
新员工入职多少天以后才可以有工资？
新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。

2024-05-01 24
兼职一天工资有多少？
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2020-11-09 900

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正常入职入职8天的要辞职，有多少工资
入职8天正常退休有工资，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者辞职后30日以书面形式通知用人单位，试用期内3日通知用人单位。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付

2021-11-02 15,340
入职多少天有工资？是只算吗？
入职当天就有工资，只是工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，可能不会当天发放，用人单位不得拖欠或者克扣劳动者工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023-10-08 15,340
入职8天离职多少个人工资
1、有工资，劳动者上班有提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 2、如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、劳动者与用人单位只要确立了劳动关

2022-07-17 15,340
42年工龄入职有多少工资
员工工龄工资的设定标准： 1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4.在本公司连

2022-11-15 15,340

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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