补休与调休的区别有哪些

2022-09-29 2,155

普法内容

一、补休，顾名思义，是弥补休息时间的意思。是指该休息而未休时，事后用其它时间来弥补之前该休而未休的时间。“补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的休息时间。补休时间应等同于加班时间。二、调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。所谓的“调休”是指将某个特定的公休日调到其它时间(一般是往后调)。这和“补休”性质是不一样的，“补休”是在工作日进行休息弥补之前的公休日的加班时间，公休日的日期并未发生变化。而“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期，将一个不属公休日的日期直接改为公休日。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2022-11-18 49
4050退休与正常退休有哪些区别
4050退休与正常退休有以下区别：实际上4050人员的退休也是属于正常退休的范畴，4050人员大部分都是达到了退休的年龄，4050人员指的是40周岁以上的女性，50周岁以上的男性，由于身体等各方面的原因，而造成就业生活困难的，国家队这类人员

2022-08-24 5,384
补休和调休的区别，你分得清楚吗？
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2024-04-30 18

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55退休与60退休有哪些区别
社保的基本养老金是分为三个部份来算的：基础养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金（96年后参加工作的无该项），不管是哪种退休其养老金计算方法是没有区别的，只是正常退休，特殊工种退休，病退的其个人帐户养老

2022-04-02 15,340
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2024-09-12 15,340
补休年假赔偿金年假和未休的有哪些区别
用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按

2022-06-08 15,340
调休和请假的区别
请假和调休有区别，主要表现在以下方面：1、性质不同：请假是由于员工个人原因向单位申请，而调休是单位因工作加班或国家的法定节假日的调整而安排；2、种类不同：请假可以是事假或病假等，调休可以是国家法定节假

2024-03-17 15,340

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国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

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公司合并与收购的区别有哪些
公司合并与收购的区别有以下四点，分别是： 1、适用的法律规定有所不同。合并遵守《中华人民共和国公司法》的规定，而收购遵守《中华人民共和国证券法》的有关规定； 2、进程不同。合并是双方协商合作的结果，而收购包括要约收购； 3、主体不同。合并的

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合同终止与合同解除的区别有哪些
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