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饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担民事责任;由于受害人的过错造成损害的,动物饲养人或者管理人不承担民事责任;由于第三人的过错造成损害的,第三人应当承担民事责任。相关法律规定饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应
根据法律规定被狗咬了,动物饲养人或者管理人应当承担侵权的民事责任,但能够证明损害是因被侵权人故意挑逗、挑衅狗造成的,饲养人可以不承担或者减轻责任。
被猫狗抓伤后应找动物的饲养人或者管理人索赔。 未对动物采取安全措施造成他人损害的,无免责事由,仅在被侵权人故意或者重大过失的情形下,如故意逗猫狗、挑衅猫狗的,动物饲养人或者管理人才可以依法减轻或者不承
被害人挑逗小狗被咬伤,饲养人可以免责,但是饲养人需要证明被害人存在挑逗狗的过错情形,并且被咬伤是由于被害人的过错行为导致的;如果饲养人不能证明的,则仍然需要承担赔偿责任。
饲养的动物给受害人造成人身损害或者财产损害,动物的饲养人或管理人应当承担无过错侵权责任,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及
这种情况对方是肯定是要承担民事赔偿责任的,一般情况下,可以先协商,协商不好可以由当地调解部门进行调解,调解不好可以依法起诉。
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
根据我国法律的相关规定,医疗事故死亡的赔偿项目包括:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的,那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算