合肥加班费多少钱

2024-05-04 9

普法内容

关于合肥加班费多少钱有以下相关规定： 1、被迫加班每日不超过1小时或每月累计加班22小时以内，公司需支付100元以上，200以下的罚款； 2、被迫加班时间每日在1－3小时之内或每月累计加班时间在22－36小时之内，公司需支付200－300元不等罚款； 3、被迫加班时间每日在3小时以上或每月累计加班时间超过36小时，公司需支付300－500元不等罚款。法定节假日的工资是平常日工资的3倍。休息日的加班工资是平常日工资的2倍。非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。气温达到33℃，可向公司申请高温补助，每人每天10元补助。公司加班没有加班费可向合肥市劳动监察大队反映。

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河南工厂加班，加班费多少钱
加班工资计算： 1、法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×300％×加班天数； 2、休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×200％×加班天数； 3、工作日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×150％×加班天数。

2024-06-18 14
加班按多少天算加班费
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。工

2024-05-18 6
过年加班有多少加班费？
过年加班有多少加班费具体计算标准是：春节前三天法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或小时基数工资的300％支付加班工资；春节后四天假期安排劳动者在休息日工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，应当按照不低于日或小时基数工资的2

2024-05-25 3

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合肥加班公司怎么加班费怎么办
在合肥加班公司中没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人

2022-07-01 15,340
加班费仲裁多少钱，加班费仲裁
劳动者如何填写加班费劳动仲裁申请书，追回加班费 1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内提出仲裁申请。 2、申请劳动仲裁的当事人人数在三人以上，并具有共同理由的，为集体争议，当事人应当推

2022-07-16 15,340
河南工厂加班，加班费多少钱
加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年

2022-06-11 15,340
合肥的加班费怎样计算
加班费（每小时）工作日=工资/2 1、75/8* 1、5 双休日=工资/2 1、75/8*2 法定节假日=工资/2 1、75/8*3

2023-06-28 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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2021办身份证加急多少钱
2021年办身份证加急20元钱。公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十

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