在一个工厂做满九年辞职有没有赔偿

2024-07-05 7

普法内容

员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您是否具备争取经济补偿金的条件，详细了解情况后才能判断，若需要可电联

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2022年，在工厂里做满5到10年辞职会有赔偿
根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、如主动辞职，没有补偿金；如工厂存在法定过错，可被迫辞职并要求经济赔偿金。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询A律师。

2024-06-22 16
如果在一家工厂做八个月，现在辞职有没有年休假
当然可以请，如果公司不同意，应当按每日相当于平时日工资的3倍给予补偿。但是这一年中有下列情形的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）

2024-05-31 9
在工厂做了14年现在辞职，工厂会赔偿吗
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作

2024-06-15 7

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个性网说说在工厂做了5年,现辞职,工厂有赔偿吗
如果工厂存在劳动合同法三十八条规定，你以此为由辞职就有补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及

2022-10-16 15,340
在工厂没做满一年下岗有没有补贴？
如果被解雇，可以要求支付经济补偿金。

2022-11-01 15,340
在一个个人工厂工作九年被辞退可否向工厂要赔偿
这里的法定情形有四类：一、协商解除劳动合同即《》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上

2022-10-06 15,340
在厂里就开工不到一个月辞职了没有赔偿我
依据《中华人民共和国》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关

2022-09-29 15,340

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01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

8,020 15,340
01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

4,405 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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