公司同城拆迁对员工补偿吗

2024-06-14 20

普法内容

1、企业公司拆迁对于公司和员工都有着很大的影响，对企业和员工都会造成一定的损失， 2、公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。 3、用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。

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公司拆迁，不愿随迁员工怎么补偿
1、工作地点属于劳动合同的必备条款和重要内容。工厂的搬迁，属于签订劳动合同时无法预料的情况。 2、根据法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位

2024-06-22 15
同城市公司搬迁有补偿吗？
一、同城市公司搬迁有补偿吗？同城市公司搬迁没有补偿，跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有违反劳动法的情形。劳动者找工作签合同时一定要逐条审查，注意工作地点是否约定明确，避免将来发生纠纷。用人单位换址，至少应提前一个月

2024-05-04 22
单位同城搬迁员工不去可以和公司要补偿吗？
如果合同约定工作地点，且搬离地点属于合同约定工作地点之外其他地点，则可以要求补偿。

2024-05-17 19

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同城公司搬迁公司怎样赔偿员工
公司搬到同一个城市，员工不去，没有经济补偿。用人单位搬到同一个城市，按照当地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿。《关于预防和处理企业转型升级过程中劳动争议的意见》广东省社会法规201

2021-12-29 15,340
公司搬迁员工补偿标准公司搬迁员工补偿标准
经济补偿金按照应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，公司搬迁，用人单位或者劳动者解除合同，用人单位支付的经济补偿金，按照劳动者劳动合同解除前12个月平均应

2022-04-16 15,340
拆迁补偿金的标准是什么，公司要员工的拆迁补偿金
关于公司拆迁员工补偿的问题，我的解答如下依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立

2022-03-31 15,340
如果我们哪里拆迁，公司有补偿员工吗？
1、被房是私有住房，其所有权是夫妻一方在之前取得的，此种拆迁安置房应认定为一方个人财产，而不能作为夫妻共同财产分割。2、被拆迁房是私有住房，其所有权是在结婚登记之后取得的，被拆迁房和安置房的差价是以夫

2022-09-05 15,340

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城市拆迁如何补偿
作出房屋征收决定的政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房子价值的补偿；因征收房子的原因导致的搬迁、临时安置的补偿；因征收房子的原因导致的停产停业损失的补偿。政府要制定补助和奖励办法，对被征收人进行补助和奖励。针对房屋价值的补偿依据

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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