厂里安排的工作可以拒绝吗

2020-01-22 10

普法内容

厂里安排的工作超过本人工作范围的情况下原则上是可以拒绝的。一般情况下，用人单位安排员工加班，应符合生产经营需要；不得安排超出员工职责范围外的工作内容，在协商一致的情况可以安排。

《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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辞职的时候可以拒绝工作安排吗
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排，但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后，无需用人单位同意也可以解除劳动合同。

2020-05-24 161
离职期间可否拒绝工作安排
离职期间可否拒绝工作安排要根据具体情况而定。如果离职期间有同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前是不可拒绝其工作安排的，但是可以与用人单位进行协商。当劳动者提出辞职的三十日后，就不需要用人单位同意也可以解除劳动

2020-07-23 280
安排哺乳期女职工加班可以拒绝吗
用人单位安排哺乳期的女职工加班，职工可以拒绝。用人单位的该行为是违法的，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排其加班或者安排其进行夜班劳动。

2020-01-28 135

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从入职开始工作期间可以拒绝工作安排么？
离职期间应当按照正常的工作程序完成工作，办好交接。如果离职申请还在批复阶段，那么员工仍属于在职之身，自然是要完成本职工作的。如果离职申请已经审批，虽然法律没有对此作出明确要求，但是因为个人疏忽拒绝正常

2023-02-13 15,340
提了离职申请可以拒绝上级工作安排吗
可以的，你已经辞职了，下面就交接工作就可以了希望回答对您有帮助

2022-10-22 15,340
工厂里职工可以拒绝厂里不合理的要求么?
不合理可以拒绝。比如没有安全保障职工可以要求提供安全保障，不提供可以不工作。但不合理还是合理必须符合法律规定的标准。

2022-10-31 15,340
工厂搬迁工司安排附近工厂上班可以拒绝要求赔偿不
这两个工厂是不是同一个公司的如果不是，则属于合同主体变更，可以拒绝要求支付经济补偿金

2022-10-23 15,340

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00:55
工伤后同事拒绝作证怎办
工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,589 15,340
01:16
哪些情况下可以拒绝收房
可以拒绝收房的情况如下： 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的； 2、开发商没有任何原因就延迟交楼，在催告之后超过三个月才交房的； 3、没有得到批准，开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的； 4、开发商经批准对房屋

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