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公司的做法并无不妥,一方面,其降低缴存比例,虽然未经你们同意,也未经过员工大会或代表会议讨论决定,但是公司还在缴存公积金,没有断交,就不构成违法。
公司欠缴公积金的,处理如下: 1、劳动者可以到住房公积金管理中心举报。 2、劳动者可以申请劳动仲裁,请求单位补缴。 3、劳动者对仲裁部门就住房公积金的裁决不服的,可以向人民法院起诉。
单位不交住房公积金可以向住房公积金管理委员举报。根据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5
钱会在你账户中存着,如果你还在本市工作,将一直在你原账户中存着,下一个工作单位给你继续往这个账户中存,你买房后可凭购房合同领取,或等你退休一起领取;如果你调离原来工作的市,你可以凭和原单位的离职证明以
缴纳公积金的时候,公司已经缴纳。一是各实施单位应按规定的归集渠道,在本单位存储住房公积金的银行,以职工本人名义开设住房补贴专用帐号,每月自发放工资之日起在10日内将职工的住房补贴存入本人帐户,并自存入
住房公积金的支付程序(1).公司办理住房公积金的支付登记手续如下:(1)在当地财政局资金管理核心进行支付登记,填写《住房公积金的支付登记表》,资金管理核心按规定审查申报公司,指定住房公积金经营银行。(
可以要求补偿。根据住房公积金管理条件第二十条、第三十七条,第三十八条的相关规定,目前我国的住房公积金缴纳属于强制性。如果企业有违反,该企业员工可以向当地住房公积金管理中心举报。第二十条单位应当按时、足
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的
公司没钱欠缴社保的,那么可以迟一点交社保,但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定,一般情况下,用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳,或者补足社会保险费
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁