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如果美团送餐人员是因工作职务行为发生交通事故,由用工单位承担赔偿责任的。根据相关法律规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险
前题是必需证实事实劳动关系!需要提供如:劳动合同,工作服,工作证等,我想外卖平台送外卖的工作服应该是有的。依照《工伤保险条例》外卖发生交通事故肯定属于工伤,应向所在地社保局工伤科申报工伤认定,请提供如下资料: (一)工伤认定申请表; (二)
外卖骑手遭受伤害需要向肇事方索求误工费方面的相关程序和衡量标准,以下为您详细介绍:首先,误工费的数额是根据受害骑手的实际误工时间以及其收入水平进行计算得出。而误工时间则需要得到医疗机构出具的相关证明予以确认。在收入状况的判断上,根据是否拥有
属于工伤,可以申请工伤认定依照鉴定结果享受相应的工伤待遇。
一、送外卖的工作期间发生交通事故,属于工伤,可以要求单位承担工伤赔偿责任;二、
对所有工作人员,尤其是高危职业工作人员来说,可能是一个比较关心的问题,在受到伤害时,如果是工伤,那么就可以申请工伤保险,对生活对家庭可以多一层保障,从国家规定可以看出,在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或者
是不是工伤,要看是否有签定劳动合同。如果有合同,算工伤。那么医疗费这些都由美团众包承担,如果您自己先承担了医疗费,就找美团众包要回来。如果签订的是劳务合同,送一份餐,美团众包给你提成,出了事,他们可以
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为