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租赁方一般是不能提前解除土地租赁合同的,但是双方协商一致或者出现法定解除的情形时,可以解除租赁合同。合同法定解除的条件大致有两大类型: 1、是不可抗力致使不能实现合同目的; 2、是违约行为,即对方延迟履行经催告后在合理期限内仍未履行的。
如果双方协商一致,则可以约定随时解除。签订合同的基本原则是自愿,所以承包人和发包人协商一致的,可以约定随时解除林地承包合同。约定解除是当事人通过行使约定的解除权或者双方协商决定而进行的合同解除。 当事人协商一致可以解除合同,即合同的协商解除
合同违约解决方式: 1、和解。合同双方当事人根据实际情况,约定互相让步,不经法院以终止争执或防止争执发生。 2、调解。找中立的第三方在当事人之间调停疏导,帮助交换意见,提出解决建议,促成双方化解矛盾。
劳动合同制度的内容是劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于责任、权利和义务的条款。那么,劳动合同有什么特征?作用是什么?劳动合同要注意什么?北京熙明律师事务所王杰律师解析。劳动合同有什么特征? 1、
合同争议解决地可以约定。合同的当事人可以通过书面的形式协议约定被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规
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承揽合同未约定违约金的话,守约方不能主张违约方承担支付违约金的责任。这主要是因为,根据我国民法典第585条的规定,违约金是约定的违约金责任。双方没有事先约定,或者事中约定的情况下,就算对方出现了违约行为,守约方也不能主张对方支付违约金的责任
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
根据我国合同法的规定,合同的解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除针对的是双方已经协商一致的情形,这时候双方当事人都能够解除合同。法定解除针对的是法律规定能够解除合同的情形,这时候由享有解除权的一方,行使权利来解除合同。因此,严格意义上