三个月产假工资是公司给，还是保险公司给？

2024-07-05 30

普法内容

如果公司已经缴纳了生育保险，则你享受的生育津贴由保险支付，否则由你公司支付。

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放假两个月，公司应该给员工上保险还是自己交保险
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构有权处罚：按照《社会保险法》第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍

2024-06-24 14
产假是国家给还是公司给
女职工参加生育保险的，产假期间由生育保险基金支付生育津贴；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

2020-06-12 137
工伤保险赔偿的钱是给个人还是给公司
工伤赔偿款需要员工和单位协商一致。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应

2021-05-27 64

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产假是公司给还是国家给产假工资是多少
产假的工资不是由公司支付的，是由生育保险基金支付的。根据相关法律规定，若是用人单位没有为劳动者购买生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2023-12-16 15,340
辞退了三个月工资可以保险公司给吗
1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。

2022-10-18 15,340
产假保险是公司给交还是自己交
女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳

2024-04-16 15,340
休产假时，公司给交几个月的保险
1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育

2022-10-01 15,340

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新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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