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行政奖励包括哪些

行政奖励包括哪些

2023-05-27 12
普法内容
行政奖励包括但不限于以下几种: 1、发给奖金或奖品; 2、通报表扬或通令嘉奖; 3、记功; 4、授予荣誉称号; 5、晋级或晋职; 6、法律或者行政法规规定的其他形式。 行政奖励行为的构成要件如下: 1、符合法定的奖励条件和标准。它是行政奖励行为的客观要件; 2、符合法定的奖励形式。行政奖励应以一定的奖励形式表现出来; 3、符合法定的奖励权限。根据法律规范的有关规定,一定的奖励形式只能由一定的行政主体来授予,行政主体不能超越其权限任意决定授予受奖者某种形式的奖励; 4、符合法定的奖励程序; 行政奖励具有以下特征: 1、行政奖励的实施主体是国家行政机关或法律、法规授权的社会组织; 2、行政奖励的目的在于表彰和鼓励先进,鞭策和推动后进,调动和激发人们的积极性和创造性; 3、行政奖励的对象十分广泛; 4、行政奖励的内容是给予奖励者某些物质利益或精神利益,即物质奖励或精神奖励; 5、行政奖励的性质是行政主体依照法律、法规的规定,赋予受奖励者以奖励性权利的一种无力的具体行政行为。 综上所述,行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定是行政机关作出的、涉及公务员权利义务的各类决定的统称。
《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第三条 奖励分为:记功、记大功、授予奖品或者奖金、升级、升职、通令嘉奖六种。这几种奖励可以单独作用,也可以同时并用。 第四条 记功、记大功、授予奖品或者奖金、升级,由所在机关或者上级机关给予;升职,由任命其新职务的机关给予;通令嘉奖,由国务院,国务院的部门,省、自治区、直辖市人民委员会给予。 对于工作人员的奖励,应该在适当会议上或者报刊上宣布,同时以书面通知本人,并且记入本人档案。

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