去辞工，可是公司找理由不批怎么办，一个月了

2024-05-11 7

普法内容

根据您提供的情况，若您已按正常程序履行了辞职手续，试用期员工提前三天，正式员工提前一个月履行辞职手续，公司不予以审批是不合法的。建议您先到公司了解清楚情况，友好协商；协商不成，可到当地的劳动部门进行投诉，申请介入调解，或者申请劳动仲裁。

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公司辞职不批，离职可以嘛。公司压了一个月工资了
是可以的，你好，试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。

2024-05-22 17
写了一个月的辞职单了。但是公司就是不批。怎么样办
劳动者按规定辞职，不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过

2024-05-13 9
员工可以自由辞工么，跟公司说了公司不批准怎么办？
试用期提前三天，正式工提前30天提交书面辞职书，可以不经过单位同意辞职。如果单位有不足额支付工资、不缴纳社会保险等行为，可以直接辞职无需同意也不需要提前交书面辞职书。

2024-05-30 7

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辞工书交上去一个月了，不批怎么办，签过
提前30日书面提出离职，保存好相关证据，满30日后自动离职，无需单位同意。

2022-10-21 15,340
辞职公司不批可以但是不批了可以去辞职不
依据你说的情况，可以提前30天向单位递交辞职信并保留证据，30天后要求单位协助你办离职手续，单位不愿意的可以通过劳动仲裁进行维权的。

2023-03-24 15,340
批了辞职后找各种理由不发工资怎么办
根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者

2022-10-04 15,340
2022年辞职了一个月了公司不批如何处理
辞职了一个月了公司不批的，如果是书面向公司递交了辞职报告的，则一个月之后自行离职即可，不需经过公司的批准。如果没有书面同时公司的，则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职，然后等三十天后即可自行离职，不

2022-11-15 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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