工龄中间断了一年怎么算?

2020-11-20 2,238

普法内容

当前对于工龄已经没有意义了，主要是缴费年限，如果缴费中断一年，需要补交。如果是连续15年后中断不影响办理退休。退休工资是多交多得的计算方式，与工龄无关。工龄再长没交费不可享受退休待遇。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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工龄中间断了两年是否能补
咨询一下劳动人事部门。

2024-06-19 6
工龄有10年！中间走了3年这个工龄怎么算
主要还是要看当地的具体政策

2024-06-24 10
工作三十年，其中断交了三年，这三年算不算工龄
年假要求连续工作满一年，所以一般单位都要求新员工入职满一年才能歇。只要可休年假天数是按累计的工作时间计算的就没问题。

2024-05-19 13

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工作中间有断档工龄怎么算
工作中间有断档工龄的算法如下：1、间断前后均属正式职工的，可以连续计算；2、间断期间，如属前一单位派遣参学、参军的，返回仍回原单位工作的，可以连续计算；3、间断期间，属受工伤或意外，间断系单位同意的，

2024-05-03 15,340
一个员工在一个公司中间有间断干了20年这种工龄该怎么样算
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般

2022-09-11 15,340
了两年的工资中间中断了一个月怎么办
社保中断一个月的影响主要有以下三个方面：（一）医保待遇从不缴费的次月起停止享受；（二）中断缴费期间个人账户不再划入；（三）中断缴费期间年限不再计算。为了不影响自己的养老保险待遇，职工不应轻易中断养老保

2022-10-30 15,340
档案中断算不算工龄？
工龄认定很复杂，牵扯到工龄的因素很多，主要是需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，第二，就是缴纳养老保险有关凭证，如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工

2022-03-18 15,340

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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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换工作社保断了一个月怎么补
换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者

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职工社保中间断交可以补交吗
职工社保中间断交可以补交。可以通过以下方式补交： 1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用，就可以让中介帮忙办理缴纳； 2、自己补缴：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保；如果是职工的话，也可以去当地

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