职工身体不好，在工作中能得到照顾吗？

2024-07-03 2

普法内容

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我身体不好，不能继续工作，要求辞退，能得到补赏吗
主动辞职没有经济补偿金，如果是单位辞退你，可以要求经济补偿金

2024-06-20 8
员工在工作中突发重病，企业应派人来照顾不
企业是可以不派人过来照顾的，但是关于住院期间的费用，可关注企业是否为你购买医疗保险，注意留存相关证据，以便之后主张赔偿。

2024-05-02 5
孕妇在工作单位应受到什么照顾
孕妇在工作单位应受到以下照顾： 1、孕妇在工作期间应得到与其怀孕阶段相适应的照顾，如出现孕期反应厉害、身体不适等，应及时向领导反映情况，根据医生的建议做出相应的安排，以保证孕妇的健康； 2、孕妇享有不被安排夜班劳动和超时工作的权利； 3、女

2023-05-25 11

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在工作中出现职业病可以在工作中得到赔偿吗
可以获得赔偿《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人

2022-03-26 15,340
不在原单位能找到好工作吗
如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解

2022-10-31 15,340
童工在工作时不干能不能得到工资
童工不干了，能要工资。用人单位应当按照双方约定的工资和童工的实际工作天数来支付给童工工资；并且应当在解除劳动合同时一次性结清，此外还要承担非法使用童工的法律责任。

2023-06-14 15,340
身体不好能提职能拿到实业金吗？
以前交过失业保险就有失业金，不过少的可怜

2022-10-27 15,340

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儿媳不照顾公婆犯法吗
儿媳妇不照顾公婆并不是犯法的。因为儿媳妇对公婆并没有法定的赡养义务。根据法律的规定，父母对于未成年的子女有抚养教育保护的义务，成年的子女对于父母有赡养的义务。儿媳妇与父母之间并没有血缘关系，对于父母也不需要尽到赡养的义务。只有子女不履行赡养

3,202 15,340
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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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