员工拿走公司财物怎么处理

2023-05-31 83

普法内容

员工偷盗公司财物的处理办法如下： 1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任； 2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。员工挪用公司财物需要如下证据： 1、相关合同和文件证据。员工挪用公司资金可能会伪造文件，所以在查证挪用行为前需要先保留相关的合同和文件。这些文件应当包括公司劳动合同、报销单据、开票记录、银行流水等； 2、相关电子证据。如今，许多公司的业务都需要通过网络或电子设备来完成，因此，员工挪用公司资金也可能借助于这些电子设备进行操作。因此，在查证员工挪用公司资金时，关键的电子证据就尤为重要。比如，电子邮件、备忘信息、通话记录、短信记录等； 3、证人证言和录音证据。如果发现员工挪用公司资金，企业可以找到涉嫌人的同事或其他有关人士，获得他们的证言，以证明涉嫌人的行为。另外，在调取证人证言的时候，可以使用录音验证的方式记录证言，方便后续的审核和审查； 4、视频监控和监视证据。一些企业会在办公室、仓库等区域安装摄像头等视频监控设备，来监控员工的行为。这些视频监控资料也可作为证据，辅助查证员工挪用公司资金的行为。此外，在一些敏感区域，如财务部、某些机器房间内，可以使用监视设备等物理措施，来防止员工挪用公司资金； 5、律师等专业机构的意见证据.律师等专业机构可以协助企业调查员工挪用公司资金的事宜，对于调查过程中的证据加以细致的甄别和鉴定，从法律角度上出具专业性的意见，为企业提供法律支持。综上所述，在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。就员工挪用公司财物所需要的证据而言，除了相关合同、文件等传统证据外，企业还需要掌握电子证据、证人证言、监控证据以及律师等专业机构的意见证据，方可实现查证的全方位、全视角的覆盖，确保挪用行为查证的准确性。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司员工离职故意拿走财物
公司员工离职故意拿走财物，应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪，如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚，构成犯罪的则视情况量刑。

2020-09-13 383
员工偷拿员工的财产公司将如何处理
刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、

2024-06-28 6
公司把员工的公款拿走
员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的，构成挪用资金罪，要追究刑事责任。可以按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失，再追究其法律责任。

2021-11-29 121

专业问答更多>>

公司员工离职故意拿走财物
公司员工离职故意拿走财物，应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪，如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚，构成犯罪的则视情况量刑。根据《治安管理处罚法》规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或

2022-07-24 15,340
员工要离职为什么公司要拿走员工财物
公司员工离职故意拿走财物，应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪，如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚，构成犯罪的则视情况量刑。根据《治安管理处罚法》规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或

2022-11-22 15,340
公司员工如何才算故意拿走员工的财物
公司员工离职故意拿走财物，应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪，如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚，构成犯罪的则视情况量刑。根据《治安管理处罚法》规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或

2023-12-09 15,340
公司故意拿走员工财物的情况有哪些
公司员工离职故意拿走财物，应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪，如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚，构成犯罪的则视情况量刑。根据《治安管理处罚法》规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或

2022-11-08 15,340

法律短视频更多>>

01:00
非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

867 15,340
01:29
公职人员收受巨额财物怎么判刑
国家公职人员收受巨额财物的行为，一旦触犯了受贿罪的构成要件，则应当依据《刑法》第三百八十六条对受贿罪处罚的规定定罪量刑。根据该条规定，对于犯受贿罪的，要根据受贿所得数额及情节，依照《刑法》第三百八十三条的规定处罚。其中，如果有索贿的需要从重

2,747 15,340
01:25
传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金

2,211 15,340