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用工方式有什么

用工方式有什么

2022-11-07 300
普法内容
用工方式如下: 1、固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间; 2、无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同无确定的终止时间; 3、以完成一定工作任务为期限的用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定以某项工作的完成为合同的期限。
《中华人民共和国劳动法》第二十条,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

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刘征鑫律师 刘征鑫律师

重庆合益律师事务所 | 高级合伙人

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