班后交通事故是否是属于工伤

2024-04-27 5

普法内容

1、劳动者在下班后发生交通事故，如果本人不对该事故承担主要责任的，则属于工伤。如果本人对该事故负主要责任或者有故意犯罪、醉酒等情形的，则不属于工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

是否在交通事故中属于工伤责任
职工在交通事故中负主要责任不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

2020-02-12 126
下班是在接送工人出交通事故属于工伤吗
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故

2024-06-27 14
上班途中出交通事故是否属于工伤，如果是则如何赔偿
先申请工伤认定，然后依据《工伤保险条例》处理。如需要的话，我愿意为你竭诚服务。

2024-07-04 12

专业问答更多>>

上班途中的交通事故属于工伤还是工伤?
上班途中出车祸，可以获得工伤和损害赔偿，其中，就要求工伤赔偿为例子，根据国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该

2022-04-22 15,340
交通事故中上班是否属于工伤？赔偿标准是什么？
根据我国《工伤保险条例》规定,如果劳动者在正常上下班期间发生的交通意外中未承担主要责任,则可被视为工伤。在此情况下,劳动者将有权利享受与工伤相关的待遇。这些待遇包括医疗费用、康复费用、辅助器具置换或升

2024-12-04 15,340
交通事故报案后又上班属于工伤吗
需要有证据证明劳动者不承担主要责任或全部责任，才可以认定工伤。

2022-10-17 15,340
上班期间发生交通事故，是否属于工伤，交通事故涉及工伤赔偿范围吗
属于。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还

2022-03-18 15,340

法律短视频更多>>

01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,449 15,340
01:01
交通事故属于民事案件还是刑事案件
交通事故属于民事案件还是刑事案件，需要根据实际情况来确定。交通事故一般会让交警出具事故认定书，进行责任的划分，事故各方需要按照比例承担交通事故的赔偿责任。发生交通事故后，如果当事人的行为构成犯罪的，那么就属于刑事案件如果是要求损害赔偿的，属

3,504 15,340
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

3,568 15,340