离职可以要求工资一次性结清吗

2024-04-18 7

普法内容

是的，这是合法且可行的。当劳动者向雇主提出辞职时，雇主有责任立即且一次性将该劳动者的所有薪资给予结清。根据我国现行的《工资支付暂行规定》，第九条明确指出，当劳动关系的双方以法定程序解除或终止合同时，在那一时刻，雇主必须全额支付劳动者的所有工资。如果某些地区有特殊规定的话，雇主应遵循当地的法规行事。例如，在深圳这个美丽繁荣的城市里，规定如果雇主和劳动者之间的劳动关系通过合法程序解除或者终止，那么支付周期不超过一个月的工资，雇主应该在劳动关系解除或者终止之日起的三个工作日之内一次性付清；对于支付周期超过一个月的工资，则可以在先前约定的支付日期进行支付。但是无论如何，雇主都不能拒绝支付或拖欠劳动者的任何工资。

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开除员工可以一次性结清工资吗?
被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下，当事人被公司开除了，可以要求立即结清工资；离职时工资、押金和经济补偿是要一次性结清的；用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。

2021-08-28 152
劳动者离职后公司一定要一次性结清工资吗
是的，用人单位应当将一次性付清工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿和工资的，在办结工作交接时支付。如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

2020-12-22 219
员工同时辞职能一次性结清工资吗
员工辞职能一次性结清工资。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同，用人单位在解除劳动合同时一次性付清工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的加付赔偿金。

2020-08-03 35

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那么，离职工资押金是否可以一次性结清呢？
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。如果单位违法，当事人可以去劳动行政部门举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

2022-04-04 15,340
离职手续和保险押金必须一次性结清吗, 离职后多久可以结清离职工资
办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依

2022-03-31 15,340
已经离职了离职单补办还可以领工资吗, 辞职后是一次性结清工资算吗
已经离职了离职单补办可以领工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资

2022-02-26 15,340
暑假工辞工到期可以一次性结清工资吗
一般是辞工后下月结算，。不过建议你到公司财务那边问一下，每个公司不一样的

2023-06-09 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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起诉离婚一次可以离掉吗
如果符合法定离婚情形的，法院会判决离婚，反之如果不符合的，就不会判离婚。我国婚姻法规定，确定夫妻感情破裂且调解失败时，满足以下情形之一的，法院会支持当事人的离婚请求：重婚或者有配偶还跟他人同居的、实施家庭暴力或者虐待的、因为感情不和分居两年

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01:00
二次诉讼离婚一定可以判离吗
二次诉讼离婚不一定可以判离。因为第二次起诉离婚，法院仍然会根据案件证据、庭审情况，来审查原、被告夫妻感情是否破裂，只有在原、被告夫妻感情完全破裂，并调解无效后，法院才会判决离婚，与第一次、第二次甚至第三次起诉离婚，没有多大关系。因此第二次

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