2023辞职后单位不给办离职手续如何办？

2024-05-12 10

普法内容

首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，单位应当为员工办理离职手续，以及出具离职证明。第三，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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单位不给于办理，请问主动离职手续如何办理
1、辞职者一人亲自填写＂辞职申请表＂一式四份，交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在＂辞职申请表＂中的相关栏目内填写对有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职

2024-05-25 46
辞职日期到，单位各种理由不给办离职，该如何？
员工辞职：无须批准，提前三十天书面通知公司即可，到满了三十天，你就可以自行离职。如果公司扣你的工资，你可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。

2024-07-02 19
员工提出辞职，单位能否不予办理离职手续怎么办
1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出

2024-06-11 23

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辞职后不办理辞职手续能举报单位吗
1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给

2022-07-15 15,340
单位拒不办理辞职手续，如何处理？
你遇到单位拒不办理离职手续问题，对此问题，我国《劳动合同法》对此有规定，第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

2022-05-07 15,340
被用人单位辞退不办离职手续
被用人单位辞退后，如果不办理离职手续，那么你入职新公司后，可能新公司无法给你正常缴纳社保和公积金。所以，应该办理离职手续。如果用人单位不给劳动者办理离职手续，劳动者可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察投诉

2022-03-11 15,340
离职后原单位不给办理离职手续怎么办离职手续办理流程是怎么走人的
离职后与单位就解除劳动关系了，当事人没必要再纠结原单位的事情，如果同事影响声誉，属于侵权行为，可以要求停止该行为，否则情节严重的，可以报警处理。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、

2022-02-07 15,340

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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01:02
单位辞职后社保医保怎样续交
单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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