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八级工伤,一次性伤残补助金为11个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各9个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。
只要该车辆投保了交强险,车辆未年检就不是交强险中保险公司免责的条件,所以出事故时保险公司要赔偿。但是对该车辆投保的其他商业险,保险公司是否赔偿就取决于保险合同的约定,如果车辆未年检是保险公司的免责条件,那么保险公司就不用赔偿。扩展资料:理赔
买了工伤保险公司怎么赔偿这个问题的回答你们公司已经解决了,公司不用承担赔偿责任。具体分析如下: 1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位发放,如果没有买工伤保
人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因所造成的残疾、身故,按照合同约定给付保险金的人身保险。保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属能够从国
如果说是正常的上下班途中,因为第三人机动车的原因造成的伤害,可以认定为工伤。既然现在鉴定结果已经出来了,建议你可以书面通知公司你的赔偿请求,如果限期不能解决,建议你可以选择仲裁,不服可以诉讼解决。注意
这个分两种情况。 1、驾驶证在实习期间上高速的,有3年以上驾龄的司机坐在副驾陪同的,发生交通事故后,保险正常理赔。 2、驾驶证在实习期间单独上高速了,没有3年以上驾龄的司机陪同,发生事故后,保险公司是
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级