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依据当地省市工伤赔偿标准及工资计算,涉及很多赔偿项目
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益。
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤死亡: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡的; (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
交通事故的赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、误工费、营养费、护理费、住宿费、交通费等,致人死亡的还需赔偿死亡赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等费用。前几项的计算就是依据实际票据计算的,死亡赔偿金
根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超