上班脑出血算工伤吗

2020-09-30 105

普法内容

在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上班期间脑出血，通常不能认定为工伤或视同工伤，但对个别特殊情况，在有相关联证据的前提下，也是可以比照工伤待遇处理的。职工在正常的工作中，确因患病而造成死亡的，原则上应按非因工死亡处理。但是对于个别特殊情况，例如由于加班加点突击任务（包括开会）而突然发生急病死亡，可以当做个别特殊问题，予以照顾，比照因工死亡待遇处理。

《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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我朋友在上班的时候，出现脑出血，算是工伤吗？
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金

2024-05-28 15
下班回家路上发生脑溢血算工伤吗
下班回家路上发生脑溢血的，在正常情况下应属于由其自身的疾病所引起，不符合认定工伤所要求的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定，不属于工伤。工伤鉴定的具体流程： 1、由单位向当地的社保行政部门提出鉴定申请； 2、由社保行

2024-06-17 13
工作加班经常出现脑出血是工伤吗
实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;由于工作需要，加班加点，连续超时工作;身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急

2021-10-11 917

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在上班期间晕倒脑出血属于吗，但是轻度脑出血，算几级工伤
可以先申请鉴定，再按鉴定结果判断如何操作。

2022-10-24 15,340
上班途中饮酒后脑出血算不算脑出血患者？
此类情况不算工伤。r《工伤保险条例》：r第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：r（一）故，意，犯，罪，的；r（二），醉，酒，或，者，吸，毒，

2022-10-21 15,340
职工上班时间头晕回家脑溢血算工伤吗职工上班时间回家脑溢血算工伤
职工上班时间头晕回家脑溢血不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为视同工伤，但职工上午去上班的时候头晕，回

2022-02-13 15,340
晚上，在单位值班，突发脑出血，算不算工伤
不属于工伤的范围，除非是48小时内治疗无效死亡的

2022-09-27 15,340

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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